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集患対策
本日は、患者様にいかに来院して頂くかについてお話いたします。 患者様が集まる医院になるには、地域の開業医の方と連携を組み・・・
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入っておくべき「損害保険」商品
開業後、医院経営の存続・維持には損害保険が欠かせません。 なぜなら、医院経営においては大きく次のようなリスクが想定される・・・
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パートスタッフ募集のお知らせ (2015年2月12日現在)
業務拡大に伴う人材募集です。 【給与】 時給850円~1,200円(能力・経験に応じて決定) 【勤務形態】 曜日/就業時・・・
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医療法人制度
医療法人は、個人である院長とは別に、医院組織が独立した法律上の人格主体をもつことをいいます。 医院経営の基盤を確固たるも・・・
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開業にともなう諸手続き
本日は、開業にともなう諸手続きについてお話し致します。 まず、開業時には各機関への諸手続きが必要となりますので、事務手続・・・
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労務管理上のトラブルと対処法
本日は、労務管理上のトラブルと対処法についてお話しいたします。 医院で起こりがちな労務管理上のトラブルとその対処法と予防・・・
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スタッフの確保
本日は、スタッフの確保についてお話致します。 まず、スタッフを確保するには、さまざまな方法があります。 またそれぞれにメ・・・
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人事労務のプロを活用しましょう
本日は、人事労務のプロの活用についてお話いたします。 クリニックを運営するうえで、人事労務関連の業務は避けて通ることがで・・・
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人事制度の仕組み
「人事制度」とは、職員を望ましい方向へと意識付けして育成し、経営戦略を実現することを目的としています。 この目的を達成す・・・
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モチベーションを高める「マネジメント」
本日は、モチベーションを高める「マネジメント」について2つの観点からお話致します。 それは、①リーダーシップとは何か、②・・・